Paragraaf Verbonden partijen

GR Werkzaak doet de uitvoering van de Wet sociale werkvoorziening (WSW) voor Burense werkzoekenden die op 31 december 2014 een dienstverband hadden bij de GR Lander conform de WSW. Vanaf 2015 is de WSW afgesloten voor nieuwe instroom van werkzoekenden. Nu moeten alle werkzoekenden (ook de arbeidsgehandicapte medewerkers) zich via de Participatiewet melden bij de gemeente voor de nodige ondersteuning.

Gemeenschappelijke regeling

Tiel

De (acht) gemeenten Buren, Culemborg, Maasdriel, Neder-Betuwe, Tiel, West-Betuwe, West Maas en Waal en Zaltbommel.

• De Wet sociale werkvoorziening (Wsw)
• De Wet op de gemeenschappelijke regelingen (Wgr)
• De Gemeenschappelijke regeling Werkzaak Rivierenland

Een rechtmatige en doelmatige uitvoering van de Wsw

Werkzaak wordt bestuurd door een Algemeen Bestuur (AB) en een Dagelijks Bestuur (DB). Het AB bestaat uit acht leden, één per deelnemende gemeente. Gemeente Buren wordt vertegenwoordigd in het AB door wethouder N. Wiendels. Elk lid heeft een stem. Het DB bestaat uit drie leden, waaronder de voorzitter. Gemeente Buren is niet vertegenwoordigd in het DB.

• Werkzaak kreeg in 2020 (ook) te maken met de beperkende maatregelen vanwege COVID-19. Werkzaak hield echter de Sociale Werkvoorziening open. Juist voor de doelgroep Wsw was de waarde van werk, sociale contacten en dagritme tijdens deze periode van groot belang. Voor de SW bedrijven stelde het Rijk een compensatie beschikbaar voor de lagere omzet. Maar omdat het SW bedrijf van Werkzaak open bleef was er weinig omzetderving.
• Bij oprichting van de GR Werkzaak in 2016 werd afgesproken dat de GR Werkzaak na 4 jaar zou worden geëvalueerd. Die evaluatie is afgerond. De uitkomsten van de evaluatie werden besproken tijdens het traject de ‘Bestuurlijke agenda Werkzaak’. Eén van die uitkomsten is dat er een nieuwe financiële verdeelsleutel komt voor alle deelnemers vanaf 2022. Die nieuwe verdeelsleutel is financieel gunstig voor Buren. De nieuwe verdeelsleutel is formeel pas van kracht als alle raden van de deelnemers hebben ingestemd met de gewijzigde Gemeenschappelijke Regeling (GR) van Werkzaak.

De geïnventariseerde risico’s (€ 2,1 mln.) zijn voor 54% afgedekt door Werkzaak binnen haar eigen vermogen van € 1,127 mln. De provincie (als toezichthouder) stelt dat de risico’s groter zijn dan het weerstandsvermogen en daarom niet voldoen aan de minimale norm. Daarom adviseerde de toezichthouder aan Werkzaak om haar weerstandsvermogen te vergroten. Want mochten alle risico’s zich tegelijk voordoen, dan kunnen de deelnemers worden aangesproken op dit tekort. Werkzaak heeft het advies van de toezichthouder opgevolgd. Vanaf 2022 zijn de risico’s, zoals die in de concept begroting 2022 van Werkzaak zijn opgenomen, volledig (100%) gedekt door het weerstandsvermogen.

De GR Werkzaak zet in 2021 in op creëren van nieuwe en het behouden van bestaande relaties met werkgevers om blijvend kansen te bieden aan werkzoekenden. Hierbij is goede samenwerking met de deelnemende gemeenten van belang. De Wsw-ers worden (voor zover mogelijk) ontwikkeld om te kunnen werken op (groeps)werkplekken bij reguliere werkgevers met begeleiding vanuit de Werkzaak.

Werkzaak